Les jours de maladie coûtent cher. Que vous soyez l’employé en arrêt maladie ou que vous soyez l’employeur perdant de précieuses heures de travail à cause du virus de la maladie, ils sont quelque chose que nous aimerions éviter. On estime que les travailleurs en arrêt maladie ont coûté 6,6 milliards à l’économie française 2022. Des chiffres similaires affirment que ce chiffre pourrait atteindre 29 milliards selon la méthode de recherche.

Il est clair que c’est un coût incroyable qui, si possible, serait évité. Toutes les maladies ne peuvent cependant pas être évitées mais les entreprises peuvent faire tout leur possible pour limiter les maladies autant que possible.

En tant qu’employé, je déteste les jours de maladie et je n’en ai pas eu en 6 ans de travail. Ils ont tendance à entraver le programme de travail de chacun et sont plus une gêne qu’un répit.  Naturellement, en tant que travailleurs, il est de notre devoir de préserver notre propre santé mais il existe également des mesures que les organisations peuvent suivre pour s’assurer que ces jours sont réduits au minimum. Il existe un outil Internet pour répondre à la question : comment remplir le formulaire s3201 ; vous y trouverez toutes les explications sur le formulaire s3201.

Comment réduire les congés maladie sur le lieu de travail ?

Déjeuners gratuits et sains 

Ceci se double également d’une stratégie de productivité et de rétention. Les déjeuners gratuits au travail sont un excellent moyen de maintenir la santé de vos employés. En fournissant des déjeuners gratuits qui consistent en une alimentation saine et équilibrée, vous pouvez préserver la santé de vos membres du personnel lorsqu’ils sont sur votre lieu de travail.

Non seulement cela, mais vous pouvez aussi doubler avec l’éducation. Pourquoi mangent-ils des aliments spécifiques ? Pourquoi cela leur est bénéfique. En présentant cela comme des  » déjeuners gratuits « , vous gagnez tout le monde. Nous voulons tous un repas gratuit, n’est-ce pas ? En réalité cependant, c’est un moyen de contrôler la santé de vos travailleurs et de vous assurer que leur alimentation est équilibrée et bénéfique pour leur santé.

Créer la bonne température de travail 

Non seulement la température affecte votre productivité sur le lieu de travail, mais elle affecte également votre santé. Un bureau froid peut envoyer vos travailleurs à l’infirmerie plus vite que vous ne pouvez dire  » lundi matin « . De la même manière, les bureaux trop climatisés peuvent avoir le même effet que les environnements de bureau froids en raison de l’absence de chauffage.

La clé est de gagner la température dans le bureau qui convient à votre travailleur le plus froid. Il est communément admis que les personnes selon leur poids, leur âge et leur sexe peuvent se sentir plus froides que les autres. En faisant en sorte qu’il fasse suffisamment chaud pour le travailleur le plus froid, cela lui permet d’être à l’aise au travail. Les travailleurs plus chauds peuvent s’habiller de manière appropriée aux conditions et adapter leur tenue de travail en conséquence.

Les travailleurs qui ont froid augmenteront les jours de maladie, car ils sont susceptibles de contracter des symptômes semblables à ceux de la grippe en raison de la température au sein du bureau.

Permettre aux employés enrhumés de travailler à domicile 

La logique sur le lieu de travail ? Qui l’aurait cru ?

Avec les progrès technologiques, nous avons la capacité d’appliquer la logique à ces situations. Le nombre d’individus travaillant en ligne ou sur des ordinateurs augmente de minute en minute et donc notre capacité à offrir à ces personnes la possibilité de travailler à la maison s’ils ont des symptômes semblables à ceux du rhume. Cela est tout à fait logique, tant du point de vue de l’employé que de l’employeur.

L’employé peut travailler dans le confort de son domicile sans prendre de retard sur des projets clés. Il peut également sauter directement au lit une fois qu’il a pointé. Personne n’a envie de faire la navette quand il ne se sent pas en forme.

Désinfectants pour les mains 

Bien que plus fréquents pendant les mois d’hiver, le rhume et la grippe sont un problème toute l’année pour les entreprises du monde entier. Les gens tombent malades. Cela arrive. Il est toutefois possible de le minimiser en adoptant une bonne hygiène et en prenant les premières précautions. Un avantage non monétaire actuellement populaire est le vaccin gratuit contre la grippe pour tous les employés. Cela permet aux travailleurs de recevoir (s’ils le souhaitent) un vaccin contre la grippe, ce qui minimise considérablement les risques de grippe.

Les désinfectants pour les mains sont également recommandés au sein des forces de travail occupées où de nombreuses personnes touchent les portes, les surfaces de travail et les équipements. En ayant un système de désinfectant pour les mains, vous limitez les chances de propagation de ce type d’infections.